[공고 제2026-01호]

임원후보자 모집공고

전기철도 기술발전을 위해 설립된 (사)한국전기철도기술협회에서 전문성과 역량을 갖춘 임원(회장, 이사)을 모시고자 다음과 같이 공고합니다.

2026년 1월 12일

(사)한국전기철도기술협회장

1. 공모직위 : 회장 1인, 이사 5인 이내

2. 임    기 : 정관 제14조의 규정에 따름

3. 자격요건 :

○ 공고일 기준 우리 협회 정회원 으로써 정관 제7조 제1항 및 제16조에 해당하지 아니하고, 임원후보자 추천규정의 자격기준에 적합한 자

○ 현재 협회 임원과 동일회사 소속자가 아닌 자

4. 제출서류

○ 지원서(사진첨부, 소정양식) 1부

○ 직무수행계획서 1부

※ 임원후보자 추천규정 “별표2, 별표2-1”[심사기준]을 기준으로 작성

○ 추천서(회장 지원자 정회원 50인 이상, 이사 지원자 정회원 10인 이상)

※ 추천인은 정관 제7조 제1항의 규정에 따라 접수일 기준 회비미납이 없는 정회원이어야 함

○ 개인정보제공동의서 1부

○ 최종학교 졸업증명서, 경력증명서, 자격증 등 지원서 내용을 증빙할 수 있는 자료

※ 제출양식은 협회 홈페이지(http://www.kreta.kr) : 공지사항에서 내려 받아 작성하고 협회 임원의 동일회사 소속여부는 협회 담당자에게 문의(02-796-9568)

5. 제출기간 및 제출처

○ 제출기간 : 2026. 1.12.(월) 09:00 ～ 1.23.(금) 18:00 까지

○ 접수방법 : 방문제출(토․일요일, 공휴일은 방문접수 불가) 또는 등기우편 제출(제출기간 내 도착분에 한함)

○ 제 출 처 : (14348) 경기도 광명시 일직로 72 광명무역센터 A동 3층 (사)한국전기철도기술협회 담당자 앞

6. 기 타

○ 제출된 서류는 일절 반환하지 않으며, 기재된 내용이 사실과 다를 경우 후보자 추천을 취소할 수 있으며, 민형사상 책임을 물을 수 있습니다.

○ 응모자가 제출서류를 준비할 때 사본(팩스, 이메일 스캔본 등)을 이용하여 수집한 후 제출하여도 무방하며, 단 심사과정에서 원본 제출을 요구할 경우 원본을 제출하여야 합니다.

○ 기타 자세한 사항은 (사)한국전기철도기술협회(☎02-796-9568)로 문의하시거나 협회 홈페이지(www.kreta.kr)공지사항을 참조하시기  바랍니다.

【붙임자료 1】

[임원후보자 추천규정 별지 제1호 서식]

지    원    서

▢ 지원 직위 :

▢ 개인 신상

사 진 (모자를 쓰지 않고 배경 없이 촬영한 것) (3cm×4cm)	성명(한자)		( ) (인)					생년월일
	현 주 소
	현 소 속
연락처	자택			사무실		휴대전화			e-mail
병역사항	필, 병역특례, 면제(사유: )					군별			최종 계급
가족사항	관계	성명		연령	직업	관계	성명		연령		직업

▢ 교육 관계

학력사항	학교명	전공학과	입학 연월일	졸업 연월일	학위 번호
주요논문, 저서, 수상경력 등

▢ 경력사항

일련 번호	근무회사명	근무기간	직위	담당업무	참여사업명 (퇴직사유)
1		. . . ～ . . .
2		. . . ～ . . .
3		. . . ～ . . .
4		. . . ～ . . .
5		. . . ～ . . .

▢ 자격사항 및 어학관계

구분	내용
자격사항	자격 종목 및 등급	등록 번호	등록 연월일	발급 기관
어학사항	종류		성적 또는 수준

▢ 기타 특기사항

위와 같이 지원서를 제출하오며 기재내용은 허위사실이 없음을 확인합니다.

2026년    월     일

지 원 자 :                        (서명)

【붙임자료 2】

[임원후보자 추천규정 별지 제5호 서식]

임원 응모자 추천서

응모직위
피추천자	성명
	생년월일
추천사유
추천자	회원 여부
	근무소속
	성 명		(서명)
	연락처

* 추천자는 직위별로 1인 추천에 한하며, 추천 후 변경 또는 취소할 수 없음.

상기 인을 임원 응모자로 추천합니다.

2026년    월     일

(사)한국전기철도기술협회장 귀하

【붙임자료 3】

[개인정보제공동의서]

개인정보의 수집․이용 및 제공에 관한 동의서

(사)한국전기철도기술협회의 임원후보자 추천절차와 관련하여 본인의 개인정보를 수집·이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는「개인정보보호법」에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀 협회가 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용 또는 제3자에게 제공하는 것에 동의합니다.

‣임원후보자 추천절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 후보추천여부의    결정, 자격 판단, 추천 확정 후 발생하는 일련의 절차

‣필수적 정보: 개인식별정보

- 성명, 주민등록번호 등 고유식별정보, 국적, 주소 및 거주지, 이메일 주소, 전화번호, 휴대폰 번호 등 연락처

‣선택적 정보: 개인식별정보 외에 후보자지원서 등에 제공한 정보

- 학력사항(학교명, 전공, 재학기간, 소재지, 취득학점), 외국어사항(외국어성적 관련정보), 자격사항(보유 자격증 관련정보), 수상경력(대회명, 대회주체, 수상내용, 수상일 등 관련정보), 보훈/장애관련정보, 병역사항, 리더십 및 사회봉사활동 관련정보, 경력사항(회사명, 직위, 직무 등 관련정보), 평판조회를 위한 추천인 정보(성명, 소속, 직위, 연락처 등), 지원경로,  자기소개 관련정보, 기타 후보자 추천을 위해 본인이 작성한 관련정보 등

‣위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 1년 동안 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다.

‣위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 후보자 추천심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 임원후보자 추천심사가 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 임원후보자 추천 심사시 불이익(접수불가)을 받으실 수 있으며, 『동의하지 않음』을 선택한 후 본인이 등록한 선택적 정보에 대해서는 수집·이용에 대해 동의한 것으로 간주합니다.

‣귀 협회가 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

- 필수적 정보 (동의함 □  동의하지 않음 □)

- 선택적 정보 (동의함 □  동의하지 않음 □)

‣귀 협회가 위 목적으로 다음과 같은 본인의 고유식별정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

- 고유식별정보: 주민등록번호

(동의함 □  동의하지 않음 □)

‣귀 협회가 위 목적으로 다음과 같은 본인의 민감정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

- 민감정보: 건강 (장애사항 등록자에 한함), 국가보훈대상, 범죄 경력 등

(동의함 □  동의하지 않음 □)

년     월     일

신청인                  (서명 또는 인)

【붙임자료 4】

[정관 관련사항 발췌]

제5조(회원) 협회의 회원은 정회원, 준회원, 특별회원, 법인회원 으로 구분하며 회원의 자격은 다음 각 호와 같다.

1. 정회원은 국가 또는 공공기관에 재직하고있지 아니하는 전기철도분야 기술자

2. 준회원은 위1호 이외의 자로서 전기철도 업무에 종사하고 있는 자

3. 특별회원은 협회의 취지에 찬성하고 목적수행에 협조 하는 자

4. 법인회원은 협회의 목적과 사업취지에 적극 찬성하는 법인, 사업자

제7조(회원의 권리와 의무) ①회원은 소정의 회비를 납부하고 이 정관의 규정을 준수함으로써 이 정관에서 정한 권리와 의무를 갖는다.

제16조(임원의 자격제한) 임원이 다음 각 호1 에 해당되는 행위를 한 때에는 자격을 제한 한다.

1. 금치산 또는 한정치산의 선고를 받은 때

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 때

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 지나지 아니 한때

4. 현저한 부정행위 등으로 설립목적에 위배되는 행위를 한 사실이 있는 때

[임원후보자 추천규정 관련사항 발췌]

제9조(임원후보자 추천) ①위원회는 제7조제3항에 따라 임원후보자가 결정되면  별지 제3호서식 임원후보자 추천의결서, 별지 제4호서식 임원후보자 추천경과 요약서를 작성하여 회장으로 부터 전달받은 서류일체와 함께 회장에게 제출하여야 한다.

②위원회는 임원후보자 심사결과 적격자가 없다고 판단될 경우 회장에게 후보자 모집 재공고를 요청할 수 있다. 이 경우 회장은 임원후보자모집 재공고를 하여야 한다.

③위원회는 임원후보자 심사결과 임원 수가 특정회사에 편중되지 않도록 재직이사를 포함하여 1인을 초과하지 않도록 하여야 한다.

【붙임자료 5】

[임원후보자 추천규정 추천임원별 세부자격요건]

구분		회장	이사
포괄적요건		-관련분야 전문지식과 경험이 풍부한 자 -비젼 및 혁신능력을 갖춘 자 -문제해결 및 조직관리 능력을 갖춘 자 -기타 직무수행에 적합한 자	-관련분야 전문지식과 경험이 풍부한 자 -비젼 및 혁신능력을 갖춘 자 -문제해결 및 조직관리 능력을 갖춘 자 -기타 직무수행에 적합한 자
필수 요건		-한국전기철도협회 정관 제16조(임원의 자격제한)에 해당하지 아니한 자	-한국전기철도협회 정관 제16조(임원의 자격제한)에 해당하지 아니한 자
구체적요건	기술자격자	-철도관련 해당분야 기술사 또는 동등이상 의 자격을 취득한자로서 10년이상 전기철도 분야에 근무한 경력이 있는 자 -철도관련 해당분야 기사 또는 동등이상의 자격을 취득한자로서 15년이상 전기철도분 야에 근무한 경력이 있는 자 -철도관련 해당분야 산업기사 또는 동등이 상의 자격을 취득한자로서 20년이상 전기 철도분야에 근무한 경력이 있는 자 -근로자직업능력개발법 제33조에 의하여 직업능력개발훈련교사자격증을 취득한자로서 10년이상 전기철도분야에 근무한 경력이 있는자	-철도관련 해당분야 기술사 또는 동등이상 의 자격을 취득한자로서 5년이상 전기철도분야에 근무한 경력이 있는 자 -철도관련 해당분야 기사 또는 동등이상 의 자격을 취득한자로서 10년이상 전기철 도분야에 근무한 경력이 있는 자 -철도관련 해당분야 산업기사 또는 동등이 상의 자격을 취득한자로서 15년이상 전기 철도분야에 근무한 경력이 있는 자 -근로자직업능력개발법 제33조에 의하여 직업능력개발훈련교사자격증을 취득한자로서 7년이상 전기철도분야에 근무한 경력이 있는 자
	학력및경력자	-철도관련분야 박사학위를 취득한자로서 10 년 이상 전기철도분야에 근무한 경력이 있 는 자 -철도관련분야 석사학위를 취득한자로서 15 년 이상 전기철도분야에 근무한 경력이 있 는 자 -철도관련분야 학사학위를 취득한자로서 20 년 이상 전기철도분야에 근무한 경력이 있 는 자 -철도관련분야 4급 이상 공무원경력자 또는 준정부기관 및 정부투자기관 1급 이상의 경 력자로서 10년 이상 전기철도분야에 근무 한 경력이 있는 자 -협회 법인회원사 대표이사로서 10년이상 철도관련분야 경력이 있는자	-철도관련분야 박사학위를 취득한자로서 5 년 이상 전기철도분야에 근무한 경력이 있 는 자 -철도관련분야 석사학위를 취득한자로서 10 년 이상 전기철도분야에 근무한 경력이 있 는 자 -철도관련분야 학사학위를 취득한자로서 15 년 이상 전기철도분야에 근무한 경력이 있 는 자 -철도관련분야 4급 이상 공무원경력자 또는 준정부기관 및 정부투자기관 3급 이상의 경 력자로서 5년 이상 전기철도분야에 근무 한 경력이 있는 자 -협회 법인회원사 대표이사로서 7년이상 철도관련분야 경력이 있는자

주1) 필수요건은 반드시 충족하여야 하고, 구체적요건은 제시된 요건 중 어느 하나에 충족하는 조건임

주2) 임원구성의 다양성 확보를 위해 동일회사 소속자는 현재 임원을 포함하여 1인 이상 추천될 수 없음(단 회장, 감사는 예외로 한다.)

【붙임자료 6】

[임원후보자 추천규정 심사기준(회장)]

구분	세부심사 기준
기본역량	① 조직관리 능력 ⅰ) 팀워크 형성능력 ⅱ) 인적, 물적자원의 효율적 운영 관리능력 ⅲ) 공동 목표에 대한 공유 및 합의도출 능력
	② 비젼제시 능력(전략적 사고 능력) ⅰ) 비젼제시 및 혁신지향 능력 ⅱ) 전략적 사고 및 전략수립 능력 ⅲ) 유연하고 전향적인 자세견지 능력
	③ 공직윤리 ⅰ) 청렴도, 준법성, 도덕성 등 윤리의무 솔선 능력 ⅱ) 국가관 및 공직관의 정도
	④ 의사전달 및 협상능력 ⅰ) 대국민 공감대 형성능력 ⅱ) 효과적인 커뮤니케이션 능력 ⅲ) 효과적인 협상 및 설득능력
	⑤ 정보화 능력 ⅰ)정보화에 대한 마인드 및 정보화 전략수립능력 ⅱ)새로운 지식 및 정보의 수집 접근능력 ⅲ)정보에 대한 분석 및 활용능력
고유역량	① 전문가적 능력 ⅰ)교육시장 및 산업인력관련 학문적, 실무적 전문지식 보유정도 ⅱ)산업인력과 관련한 전략적 개선능력 ⅲ)종합적 판단력 및 정책설정능력
	② 산업인력 관리능력 ⅰ)산업현장과 연계한 평생능력개발훈련 지원능력 ⅱ)국가자격검증의 현장성 반영능력 ⅲ)문제의 핵심을 추출하여 구체화하는 능력
	③ 대외기관 홍보 및 협상능력 ⅰ)산업인력에 대한 국민적 공감대형성능력 ⅱ)협회 이미지 홍보 및 전달능력 ⅲ)협회 재정확보를 위한 교섭 및 설득능력

[임원후보자 추천규정 심사기준(이사)]

구 분	세부심사 기준
기본역량	① 조직관리 능력 ⅰ) 팀워크 형성능력 ⅱ) 인적, 물적 자원의 효율적 운영 관리능력 ⅲ) 공동 목표에 대한 공유 및 합의도출 능력
	② 비젼 제시 능력(전략적 사고 능력) ⅰ) 비젼 제시 및 혁신지향 능력 ⅱ) 전략적 사고 및 전략수립 능력 ⅲ) 유연하고 전향적인 자세견지 능력
	③ 공직윤리 ⅰ) 청렴도, 준법성, 도덕성 등 윤리의무 솔선 능력 ⅱ) 국가관 및 공직관의 정도
	④ 의사전달 및 협상능력 ⅰ) 대국민 공감대 형성능력 ⅱ) 효과적인 커뮤니케이션 능력 ⅲ) 효과적인 협상 및 설득능력
	⑤ 정보화 능력 ⅰ)정보화에 대한 마인드 및 정보화 전략수립능력 ⅱ)새로운 지식 및 정보의 수집∙분석∙활용 능력 ⅲ)정보에 대한 분석 및 활용능력
고유역량	① 전문가적 능력 ⅰ)관련분야 업무에 대한 전문지식 보유정도 ⅱ)관련분야 업무수행 경험정도
	② 직무 창의력 ⅰ)관련분야 업무와 관련한 낭비요인제거능력 ⅱ)관련분야 업무와 관련한 신기술 및 기법 도입능력
	③ 문제해결 능력 ⅰ)문제에 대한 사전예측과 예방조치능력 ⅱ)문제해결 방법을 도출하는 능력 ⅲ)새로운 사고방식의 도입능력

【붙임자료 7】

임원후보자 추천규정

2014.12.17. 제정

2016.03.22. 개정

2018.07.19. 개정

2023.09.15. 개정

2025.12.23. 개정

제1장 총 칙

제1조(목적) 이 규정은 한국전기철도기술협회(이하“협회”라 한다.)정관 제13조 제5항에 따라 회장, 감사, 이사(이하“임원”이라 한다.)후보자 추천을 위한 절차 등 운영사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 임원선출을 위한 임원후보자를 추천 할 때에는 정관에서 정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.

제2장 임원후보자추천 위원회

제3조(임원후보자추천위원회 설치) ① 협회 회장(이하 “회장”이라 한다.)은 임원의 임기가 만료되거나 그 밖의 사유로 임원의 선출이 필요할 경우 “임원후보자추천위원회”(이하 “위원회”라 한다.)를 설치하여야 한다.

② 제1항의 규정에 따라 설치된 위원회는 해당임원이 선출된 이후에는 자동해산 한다.

제4조(위원회의 구성) ① 위원회는 5인 이상 10인 이내의 위원으로 구성한다.

② 위원회의 위원은 협회의 기술위원과 자문위원 중에서 회장이 선임한다.

제5조(위원회의 임무) 위원회의 임무는 다음과 같다.

1. 임원후보자의 심사와 추천에 관한사항

2. 기타 임원추천을 위하여 필요한 사항

제6조(위원회의 운영) ① 위원회의 위원장은 위원 중에서 호선으로 선출한다.

② 위원장은 위원회의 업무를 총괄하고 위원회의 의장이 된다.

③ 위원회의 의결은 재적위원 과반수 출석과 출석위원 과반수이상의 찬성으로 한다.

제7조(임원후보자 심사) ① (위원회의 소집) 위원장은 회장으로부터 선출예정 임원의 수와 응모자 명단을 포함하여 응모자가 제출한 서류일체를 전달받으면 지체 없이 위원회를 소집하여 임원후보자 추천을 위한 심사를 하여야한다.

② (심사기준) 위원회는 심사기준 별표 2에 따라 심사하여야한다.

③ (심사절차 및 방법) 심사절차 및 방법은 다음 각 호와 같다.

1. 위원회의 위원은 각각 별지 제2호서식 심사표에 따라 심사한 후 위원장에게 제출하여야한다.

2. 위원장은 제1호에 의한 위원별 심사결과를 종합하여 선출예정임원 수의 3배수 이내에서 별지 제3호서식 임원후보자추천의결서를 작성하여야 한다.

3. 2호에 의한 심사결과 3배수 이내에서 동점자가 발생할 경우 위원회 의결로 순위를 결정한다.

제8조(제척 및 기피) ① 위원(위원장 포함) 중에 다음 각 호에 해당하는 제척 또는 기피대상자가 있을 경우, 위원회는 위원후보자 심의에 앞서 당해위원회  의결로 제척 또는 기피여부를 결정하며, 위원장이 제척 또는 기피대상에 해당될 때에는 임시위원장을 선출하여야하며 임시위원장이 위원회를 진행하여야 한다.

1. 임원후보자와 친족관계 등 특수한 관계로 공정한 심의가 어렵다고 판단되는 위원(위원장포함)

2. 임원후보 응모자가 위원회 위원 중에서 불공정한 심의를 할 우려가 있다고 판단하여 서면으로 기피를 신청한 위원(위원장포함)

② 제척 또는 기피여부 의결에 앞서 제척·기피대상 위원(위원장 포함)은 위원회에 회피사유를 소명하고 회피할 수 있다.

③ 제척 또는 기피여부 심의·의결에 제척·기피대상위원은 참여하지 못한다.

④ 위원장(임시위원장)은 제척·기피 또는 회피로 의사정족수가 미달될 때에는 회장에게 위원의 추가임명을 요청하여야 하며, 회장은 즉시 위원을 선임하여야 한다.

⑤ 제척·기피 및 회피와 관련된 의결내용은 회의록에 기재하여야한다.

제9조(임원후보자 추천) ① 위원회는 제7조제3항에 따라 임원후보자가 결정되면  별지 제3호서식 임원후보자 추천의결서, 별지 제4호서식 임원후보자 추천경과 요약서를 작성하여 회장으로 부터 전달받은 서류일체와 함께 회장에게 제출하여야 한다.

② 위원회는 임원후보자 심사결과 적격자가 없다고 판단될 경우 회장에게 후보자 모집 재공고를 요청할 수 있다. 이 경우 회장은 임원후보자모집 재공고를 하여야 한다.

③ 위원회는 임원후보자 심사결과 임원 수가 특정회사에 편중되지 않도록 재직이사를 포함하여 1인을 초과하지 않도록 하여야 한다.(2023.09.15)

제10조(간사 및 서기) ① 위원회에는 인사담당직원 중 간사1인과 서기1인을 둘 수 있으며, 간사는 인사담당 부서장으로 한다.

제11조(회의록 작성 및 공개) ① 간사는 위원회에서 심의·의결된 사항에 대하여 회의록을 작성하고 참석위원 전원이 서명 날인한다.

② 회의록은 이사회 의결에 따라 공개할 수 있다.

제12조(위원 수당 등) ① 위원회에 참석하는 위원에게는 수당을 지급할 수 있다.

② 위원회 운영에 필요한 여비, 부대비용 등 관리비는 제1항의 수당과 관계없이 별도로 지불할 수 있다.

제3장 임원후보자의 모집

제13조(임원후보자의 모집) ① 임원후보자의 모집은 공개모집을 원칙으로 한다.

② 회장은 임원후보자 모집이 필요할 경우 협회 홈페이지에 공고하여야하며, 모집기간은 1주일 이상으로 한다.

③ <삭 제>

④ <삭 제>

⑤ 회장은 모집기간이 경과하면 선출예정 임원 수와 응모자 명단을 포함하여 응모자가 제출한 서류일체를 위원회에 전달하여야한다.

제14조(임원응모 자격기준) ①공고일을 기준으로 협회 정회원인 자로서 협회 정관 제16조(임원의 자격제한)에 해당하지 아니한 자이어야 한다.

② 공고일을 기준으로 임원후보자응모 자격기준 별표 1에 적합한자 이어야한다.

③ 현직임원(이사·감사)이 회장으로 출마할 경우 임원모집 공고일 기준 임원직을 사임 후 출마하여야 한다.(2016.03.22., 2025.12.23)

제15조(제출서류) 임원후보자에 응모를 원하는 자는 다음 각 호의 서류를 제출하여야 한다.

1. 지원서(별지 1호 서식)

2. 직무수행계획서

3. 공고일 기준으로 정회원인자의 별지 제5호서식 추천서 (회장응모자 50명이상, 감사 및 이사응모자 10명이상)(2016.03.22)

제15조의2(지명직 임원) 회장은 직능별 대표성이 인정될 수 있도록 정원(이사)의 30% 범위 안에서 지명직 임원을 이사회에 추천할 수 있다.(2016.03.22.)

제16조(보칙) 이 규정에 정한 사항이외의 위원회 운영 등에 관하여 필요한 사항은 위원회의 의결에 따른다.

부 칙<2014.12.17>

제1조(시행일) 이 규정은 협회 이사회의에서 승인한 날로 부터 시행한다.

제2조(적용례) 이 규정 시행일 이전에 임용된 임원의 경우는 이 규정에 따라  임용된 것으로 한다.

부 칙

제1조(시행일) 이 규정은 협회 이사회의에서 의결(2016.03.22)한 날부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일) 이 규정은 협회 이사회의에서 의결(2018.07.19)한 날부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일) 이 규정은 협회 이사회의에서 의결(2023.09.15)한 날부터 시행한다.

부 칙

제1조(시행일) 이 규정은 협회 이사회의에서 의결(2025.12.23)한 날부터 시행한다.